Association de promotion des méthodes Agiles sur Nantes et sa région

Moi Chef De Projet, ou suis-je sur cette photo agile ?

L’agilité prône l’autogestion des équipes, l’auto-organisation. En regard de l’organisation dite traditionnelle (Cycle en V) pratiquée depuis des années , le rôle de Chef de Projet semble passer à la trappe au profit de concepts agiles fort alléchant. Cependant, le rôle de chef de projet n’est pas mort. Il continue, évolue et devient un acteur majeur de l’enrichissement, de la montée en compétence de l’équipe Agile. Accompagner les projets, les soutenir, chercher de nouvelles pratiques, polliniser autour de soi, … le travail du middle management ne fait que commencer …

Cette session est proposé par Aurélien Morvant. Il est passé de développeur agile à  scrum master et depuis quelques années coach/facilitateur chez OBS IT&L@bs. Il a participé à l’écriture du co-livre Rupture Douce alias Agile Blue Book.

: la Cantine numérique de Nantes, 11 impasse Juton, Chaussée de la Madeleine

Quand: mercredi 09 janvier 2013, 19h-20h30

Faut il s’inscrire oui, c’est par ici.

L’inscription est gratuite.

N’hésitez pas à transmettre l’information autour de vous.

Merci à la Cantine Numérique qui nous accueille.

Posted by Sébastien Fauvel on 4 janvier 2013 | Posted in Les rencontres | Comment

Agilité et psychologie humaniste

Les méthodes agiles sont devenues populaires récemment, en tant que synthèse pragmatique et nécessaire de plusieurs tendances du génie logiciel. Elles préconisent de concevoir la vie des projets – et pourquoi pas celle des entreprises plus largement – prioritairement autour de l’équipe, de la collaboration client, de la recherche du résultat concret et de l’intelligence de situation.

Le mouvement agile pousse ainsi à la confiance dans les personnes, au développement des compétences et la qualité des relations, sans jamais perdre de vue la nécessité de la performance économique.

Le mouvement de la psychologie humaniste nait il y a plus de 50 ans. Parmi les contributeurs les plus connus de cette école il y a Abraham Maslow et sa théorie de la motivation, Erich Berne et l’analyse transactionnelle, William Schutz sur le thème de l’estime de soi comme vecteur de confiance.

De manière générale ce mouvement préconise de s’intéresser aux personnes et à leurs interactions, ici et maintenant, plutôt que de d’analyser des éléments passés ou inconscients. Il pose comme principe la capacité des personnes à prendre leur destin en mains et à se développer.

Session réalisée par Yvan Galisson, Yvan est spécialisé dans la direction de projets logiciels, dans la construction et l’animation d’équipes, et dans l’accompagnement opérationnel de managers. Il prend aussi en charge des missions de conseil en recrutement. Il partage son temps entre Timwi Consulting et le management de l’Union Rennes Basket 35. Afin de renforcer ses postures et ses démarches de Coach Agile, il suit pendant 15 mois la formation de coach « Coach & Team » chez Holonomie à Carquefou, avec une certification prévue en 2013.

: la Cantine numérique de Nantes, 11 impasse Juton, Chaussée de la Madeleine

Quand: mercredi 05 décembre 2012, 19h-20h30

Faut il s’inscrire ? oui, c’est par ici.

L’inscription est gratuite.

N’hésitez pas à transmettre l’information autour de vous.

Merci à la Cantine Numérique qui nous accueille.

Les méthodes agiles sont devenues populaires récemment, en tant
que synthèse pragmatique et nécessaire de plusieurs tendances du
génie logiciel. Elles préconisent de concevoir la vie des projets – et
pourquoi pas celle des entreprises plus largement – prioritairement
autour de l’équipe, de la collaboration client, de la recherche du
résultat concret et de l’intelligence de situation.
Le mouvement agile pousse ainsi à la confiance dans les personnes,
au développement des compétences et la qualité des relations,
sans jamais perdre de vue la nécessité de la performance
économique.
Le mouvement de la psychologie humaniste nait il y a plus de 50
ans. Parmi les contributeurs les plus connus de cette école il y a
Abraham Maslow et sa théorie de la motivation, Erich Berne et
l’analyse transactionnelle, William Schutz sur le thème de l’estime
de soi comme vecteur de confiance.
De manière générale ce mouvement préconise de s’intéresser aux
personnes et à leurs interactions, ici et maintenant, plutôt que de
d’analyser des éléments passés ou inconscients. Il pose comme
principe la capacité des personnes à prendre leur destin en mains
et à se développe

Posted by Alvin Berthelot on 27 novembre 2012 | Posted in Les rencontres | Comment

Les personas découvrent le programme de l’Agile Tour nantais

Nos personas viennent de découvrir le programme de l’Agile Tour nantais.

Planning Agile Tour Nantes

Voici leurs réactions !

Julien, Manager

« Vraiment, cette année, je suis impressionné par la qualité du programme et par son ouverture. Les intervenants sont variés et les interventions créatives. En tant que manager, je vais devoir choisir entre travailler la facette « coaching » du manager, améliorer ma conduite du changement, explorer le management visuel, découvrir de nouvelles approches pour mobiliser les utilisateurs au lancement de mes projets ou encore découvrir Kanban dont on parle beaucoup en ce moment, travailler le format de mes réunions, ou m’enrichir de retours d’expériences. Tous ces sujets m’intéressent, ça va être difficile, mais quel luxe !
Je suis vraiment curieux de l’intervention de La Machine et ses « non-process » qui devrait donner un point de vue décalé intéressant pour cette journée. J’ai beaucoup entendu parler des lightning talks et j’ai hâte de découvrir ce nouveau format. »

Théo, codeur

Certains de mes collègues avaient de la difficulté à convaincre leur hiérarchie pour cette journée. Après avoir lu le programme en avant-première, on a pu créer notre argumentaire autour de la machine à café. Ca n’a pas été difficile : dès le matin, une des équipes a détecté une opportunité de répondre à une problématique majeure : comment concevoir simplement des logiciels qui répondent à des problèmes complexes ? D’autres ont vu énormément de matière pour se faire un tour d’horizon de l’Agilité, et même pour se préparer à intégrer une équipe agile. Bon, ils ont choisi d’éviter de parler des Lego pour ne pas prendre de risques. Pour ma part, mon manager a accepté tout de suite, il y voit une opportunité d’insuffler des idées innovantes dans notre équipe. Comme je découvre, je vais commencer par l’introduction à l’Agilité de l’association Agile Nantes pour comprendre les grands principes et appréhender le vocabulaire puis mixer les ateliers et conférences dans le but d’identifier comment elles pourraient répondre à mes problématiques.

Quand mon manager a vu le programme, il a décidé de venir lui aussi. Au plaisir d’échanger le 15 novembre avec d’autres développeurs (et « fiers de l’être » !).

Danielle, responsable marketing

Ce n’est jamais facile de se dégager une journée entière pour participer à des conférences. Mais concernant l’Agile Tour, je n’ai aucun doute quant à ce qu’elle va m’apporter dans mon quotidien. Entre « Immunothérapie pour le changement », la session sur la vision partagée ou celle qui aborde le lotissement d’un projet, j’ai l’impression que tout tourne autour de mon métier ! Le programme propose aussi des sessions d’apprentissage de certains concepts agiles (priorisation, démonstration, …). Il va falloir faire des choix.
Ce sera également l’occasion d’échanger avec des personnes ayant la même activité que moi, mais travaillant autrement. La journée s’annonce riche ! Rendez-vous le 15 novembre.

Nadège, Responsable commerciale

Moi qui croyais être peu visée par cet événement que j’identifiais plus tourné vers les équipes opérationnelles, j’étais surprise de me sentir si concernée par certains sujets du programme. J’y trouve des clefs pour évoquer avec nos clients cette « autre façon de travailler », qui je le sais déjà, intéressera certains d’entre eux. J’y trouve également des ouvertures pour mon organisation et mon entreprise. Quand j’ai présenté le programme à mes collègues ils m’ont demandé de leur faire une restitution de ce que j’allais retenir de cette journée.

Inscriptions et renseignements

Posted by Pierrick Thibault on 5 novembre 2012 | Posted in Les rencontres | Comment

L’agilité, vous en avez entendu parler…

… et vous aimeriez en savoir plus ?

Vous souhaitez (re)découvrir les concepts de l’agilité, les principes de certaines méthodes et quelques mots clé.

Nous vous accueillons le 07 novembre prochain à la cantine numérique de Nantes pour une initiation à l’agilité, proposée par Cécile et Cécilia. Et pour ceux qui ont prévu de participer l’Agile Tour du 15 novembre, c’est une bonne introduction !

Cécilia BOSSARD
Développeuse Java/JEE depuis 2005, Cécilia commence à travailler en SSII où elle intervient sur des domaines fonctionnels très variés. Intéressée par les aspects méthodologiques et humains de son métier, elle découvre l’agilité en 2008 et adhère tout de suite à ces principes. Intégrée dans des équipes de développement, elle s’efforce à distiller les bonnes pratiques et à essayer d’améliorer les processus de développement. Joueuse invétérée, elle a trouvé comment lier ses centres d’intérêt via les serious games pour enseigner les pratiques agiles. Impliquée dans la communauté agile nantaise, elle participe également à l’organisation de l’Agile Tour de Nantes.

Cécile ESPECEL
Développeuse puis chef de projet, c’est suite à une conférence à l’Agile Tour Nantes 2010 que Cécile s’intéresse puis se passionne pour l’agilité.
Aujourd’hui ScrumMaster chez A2F elle intervient chez différents clients pour guider des équipes et des responsables métier vers plus d’agilité au quotidien. En dehors de ses activités professionnelles elle intègre en 2011 l’équipe d’Agile Nantes et participe à l’organisation des Agile Tours.

: la Cantine numérique de Nantes, 11 impasse Juton, Chaussée de la Madeleine

Quand: mercredi 07 novembre 2012, 19h-20h30

Faut il s’inscrire ? oui, c’est par ici.

L’inscription est gratuite.

N’hésitez pas à transmettre l’information autour de vous.

Merci à la Cantine Numérique qui nous accueille.

Posted by Dorothée Le Seac'h on 29 octobre 2012 | Posted in Les rencontres | Comment

Le programme et les surprises de l’Agile Tour Nantes 2012

L’Agile Tour Nantes c’est dans 3 semaines exactement (15 novembre 2012), il est temps pour nous de divulguer notre programme et nos surprises !

2 keynotes bien nantaises

La première sera tenue par Tremeur Balbous, qui est à l’origine de l’association Agile Nantes en 2008 et qui s’est expatrié à Montréal pour évangéliser l’agilité. Il traversera l’atlantique pour un retour aux sources, mais surtout pour nous faire part de toute son expérience.

La deuxième nous permettra de nous évader de notre quotidien, Aurélien Jeanjean (La Machine) et Florent Laroche (École Centrale de Nantes) viendront nous parler de l’organisation atypique de la compagnie La Machine !

Aurélien Jeanjean (La Machine) et Florent Laroche (École Centrale de Nantes) viendront nous parler de l’organisation atypique de la compagnie La Machine, créatrice du Grand Éléphant et du Manège Carré Sénart de l’Île de Nantes, ainsi que de nombreuses autres réalisations bien connues des nantais (Mécaniques Savantes, Grand Répertoire des Machines, Symphonie Mécanique, Expédition Végétale…).
Venez découvrir comment, sous l’impulsion des croquis de François Delarozière*, artistes, concepteurs, techniciens et décorateurs de spectacles collaborent pour transformer une vision artistique en machines complexes, parfois gigantesques, le tout en auto-organisation, avec une étonnante (quasi) absence de processus formalisé.
Et si l’agilité que nous cherchons à atteindre ressemblait à ça ?
* François Delarozière, né en 1963 à Marseille, diplômé de l’école des Beaux-Arts de Marseille, est le créateur de certaines des machines de spectacles majeures de la compagnie de théâtre de rue Royal de Luxe (le Géant, le Rhinocéros, le Petit Géant, les Girafes, la Petite Géante et le Grand Eléphant).
Compagnie "La Machine"

Compagnie "La Machine"

Compagnie créatrice du Grand Éléphant et du Manège Carré Sénart de l’Île de Nantes, ainsi que de nombreuses autres réalisations bien connues des nantais (Mécaniques Savantes, Grand Répertoire des Machines, Symphonie Mécanique, Expédition Végétale…).

Venez découvrir comment, sous l’impulsion des croquis de François Delarozière*, artistes, concepteurs, techniciens et décorateurs de spectacles collaborent pour transformer une vision artistique en machines complexes, parfois gigantesques, le tout en auto-organisation, avec une étonnante (quasi) absence de processus formalisé.

Et si l’agilité que nous cherchons à atteindre ressemblait à ça ?

* François Delarozière, né en 1963 à Marseille, diplômé de l’école des Beaux-Arts de Marseille, est le créateur de certaines des machines de spectacles majeures de la compagnie de théâtre de rue Royal de Luxe (le Géant, le Rhinocéros, le Petit Géant, les Girafes, la Petite Géante et le Grand Eléphant).

5 tracks / 6 formats

Cette année, il y aura 5 tracks de sessions en parallèle avec 6 formats différents pour vous offrir encore plus de choix.

Le plus dur sera de se décider :

Programme Agile Tour Nantes 2012

Version PDF

Maintenant ? Inscrivez vous évidemment

Il ne vous reste plus qu’à vous inscrire : http://www.weezevent.com/agile-tour-nantes-2012

Pour communiquer sur l’évènement :

  • Imprimer des affiches et les mettre à la machine à café
  • Vous pouvez nous suivre sur Twitter et utiliser le hashtag #atnantes prévu pour l’évènement

On vous attend nombreux le 15 novembre,

Agilement

Posted by Alvin Berthelot on 25 octobre 2012 | Posted in Les rencontres | Comment

Comment produire plus en travaillant moins

A la croisée des chemins du best seller d’organisation personnelle « la semaine de 4h » et des méthodes Agiles, Nicolas Hennion vous illustrera comment des pratiques simples et pragmatiques permettent d’augmenter la valeur ajoutée produite tout en économisant du temps de façon assez radicale.

Nicolas Hennion

« Je suis celui qui vous permettra d’en finir avec les indigestions de mails, l’urgence permanente et les journées toujours trop courtes, quels que soient votre métier ou la taille de votre structure. »

Consultant-formateur, fondateur d’Agile Impulse, Nicolas aide ses clients à :
- gagner du temps : pour leurs projets ou au quotidien, améliorer radicalement l’efficacité de leurs équipes, à travers des méthodes pragmatiques qui suscitent une forte adhésion ( Agile, Scrum, management visuel, semaine de 4h…)
- débrider leurs chiffre d’affaires : Nicolas accompagne ses clients sur les outils de la Théorie des Contraintes pour identifier les causes profondes des limitations de leur chiffre d’affaires et inventer avec eux les solutions les plus simples possibles.

Important : l’évènement a changé de lieu pour accueillir plus de monde !

Il se déroulera à l’Epitech et non plus à la Cantine numérique de Nantes.

18 Rue Flandres Dunkerque

Cet évènement a eu lieu le 02/04/2014 à Epitech.

Évènement créé par Administrateur

[Session] Des processus et des outils pour les individus et leurs interactions

[Cet événement est passé. Vous pouvez revoir le support de la présentation ici.]

Pour la plupart d’entre nous, le premier principe de l’agilité (Les individus et leurs interactions, plus que les processus et les outils) est une conviction profonde pour ne pas dire plus… (une philosophie quotidienne de travail ?).
Mais lorsque nous accompagnons des managers et leurs équipes pour développer l’agilité et l’humain au cœur de leur entreprise, une question se pose rapidement : « Développer l’humain, très bien, mais concrètement, comment on fait ? Il n’y aurait pas des processus ou des outils… ? ».
C’est ce que je vous propose de présenter dans cette conférence.

Nous prendrons l’exemple d’Anthony, Aurélie et Julie, managers des équipes technique, commerce et marketing d’une SSII inspirée d’un cas réel.
Leur mode de management est différent, la maturité de leur équipe est différente, leurs enjeux également… Un exemple éclairant pour présenter quelques principes fondamentaux puis différents outils et processus à mettre en œuvre pour développer l’agilité et évoluer vers une équipe performante.

Cette conférence s’adresse aux managers, chefs de projet, coachs, scrum masters mais aussi à toute personne intéressée par la gestion des équipes. Chaque participant pourra s’interroger sur son mode de management/relationnel, mieux comprendre le stade de développement des équipes et repartir (c’est en tout cas l’objectif de l’intervenant !) avec quelques idées à mettre en application au plus vite dans son équipe.

Intervenant

Christophe Morin

« Mes formations et mes expériences professionnelles tournent principalement autour de trois passions : la gestion d’équipes et de projets, la médiation interculturelle et le théâtre-clown.
J’ai exercé notamment en tant que manager, traducteur/interprète, acteur et metteur en scène, formateur, coordinateur d’un réseau européen en amélioration continue, conteur et coach, dont 15 ans à l’étranger.
Aujourd’hui, j’ai fait le choix d’assumer cet éclectisme qui me nourrit et m’enrichit en exerçant trois métiers en lien avec le savoir-être : celui de coach et formateur en management, celui de facilitateur interculturel et celui d’acteur et metteur en scène.
Quelle que soit la casquette, quel que soit l’outil (coaching, formation, jeu, théâtre), quel que soit le public (entreprises, écoles ou autre), je cherche une meilleure compréhension entre les personnes et une meilleure performance dans la relation, la gestion d’équipes et la gestion de projets pour que chacun puisse réaliser son potentiel.
C’est ma contribution pour un peu plus de bonheur au travail et au quotidien… »

Contact : 06 42 60 21 51 – christophe.morin@kaouann.com - www.kaouann.com

Cet évènement a eu lieu le 05/02/2014 à Cantine Numérique.

Évènement créé par Dorothée Le Seac'h

[Session] Travailler ? Oui avec plaisir !

“Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » – Confucius

Le monde du travail change, et nous acceptons de moins en moins de ne pas nous épanouir pleinement dans cette part importante de notre vie. Changer de travail ? Peut-être. Mais ne peut-on pas agir sur le travail qu’on a déjà pour y trouver ces petites choses qui nous font vibrer ? Plaisir de la fluidité, joie des interactions constructives, bonheur de résoudre des problèmes difficiles, réalisation de soi, … les plaisirs au travail peuvent être nombreux si on sait les provoquer. Au fil de nos accompagnements d’équipes sur le chemin de l’agilité, nous avons constaté que le plaisir était un vrai catalyseur de changement, ce qui nous a poussé à développer des approches permettant de le favoriser.

Lors de cette session, vous découvrirez comment avancer concrètement sur cette notion de plaisir dans votre cadre de travail pour vous-même et les personnes qui vous entourent.

Intervenant

D’abord impliqué dans la conduite de projets informatiques, co-fondateur d’Agile Nantes, puis créateur associé d’Agile Garden, Pierrick Thibault accompagne depuis plusieurs années les équipes et les organisations qui cherchent à obtenir des améliorations concrètes au travers des pratiques, valeurs et principes agiles. Dans sa besace : Scrum, Kanban, jeux agiles, facilitation graphique, curiosité et la nécessité de rester en mouvement.

Cet évènement a eu lieu le 08/01/2014 à Cantine Numérique.

Évènement créé par Pierrick Thibault

[Session] Un produit complexe cadré en deux jours de jeux sérieux

Résumé

Traditionnellement, un nouveau produit d’un SI complexe demande plusieurs mois d’études et de nombreuses réunions pour aboutir à une description très détaillée qui est déjà obsolète avant même de commencer le développement. Pour prendre en compte les changements qui arriveront immanquablement tout au long du développement, l’Agilité propose de définir une vision claire mais non détaillée du produit, et d’avancer par petits pas, en précisant au fur et à mesure ce qui est prioritaire.

Cette session est un retour d’expérience portant sur le projet de refonte d’une application devant s’intégrer dans un SI complexe. En lieu et place d’une étude classique devant aboutir à un document de spécifications détaillées, une étude agile a été adoptée. Concrètement, toute l’équipe des différents experts métiers a été réunie sur deux journées pour définir ensemble la vision et la feuille de route du nouveau produit.

Le travail collaboratif s’est entièrement fait avec des jeux agiles dont des innovation games (speed boat, product box, start your day, spider web, prune the tree). A l’issue des deux journées, le nouveau produit était clairement défini par une story map affichée sur un mur et plusieurs scenarii de réalisation. Et ce n’est pas le moins important, cette vision de produit était partagée par tous !

Nous verrons en quoi consistent les jeux, comment ils ont été mis en oeuvre, quels résultats ils ont produit et comment ils se sont enchaînés. Nous verrons également les réponses apportées aux difficultés rencontrées, les écueils à éviter et les bénéfices exprimés par les participants.

Public

Consultants en marketing / innovation, experts métiers, Product Owner, chefs de produit, analystes fonctionnels, urbanistes, architectes, chefs de projet

Bénéfices

Découvrir l’efficacité du jeu collaboratif dans un contexte professionnel

Découvrir une approche créative de définition de produit

Intervenant

Patrice Boisieau est docteur en informatique et coach agile. Il intervient en tant qu’indépendant sous la marque Homo Agilis. A ce jour, il a accompagné une douzaine d’équipes agiles. Patrice participe activement au développement de la communauté agile sur Nantes et sa région. Il est à l’initiative du coach retreat de juin 2013 et est régulièrement orateur dans les événements régionaux et nationaux.

Site web
Profil Viadeo

Support de la présentation :

Un produit complexe cadré en deux jours de jeux sérieux from patriceboisieau

Cet évènement a eu lieu le 04/12/2013 à Cantine numérique de Nantes.

Évènement créé par Administrateur

[session] Discussions ouvertes sur le thème de l’agilité en format Open Space

On a tous eu l’expérience d’une pause café qui nous a permis de débloquer une situation, résoudre un problème qu’on pensait complexe ou simplement de faire une bonne rencontre. L’idée du format Open Space est de concevoir une rencontre comme une série de pauses café. Les sujets de discussions sont soumis par les participants et sont abordés par petits groupes sur un créneau et un espace dédié. Libre à vous de choisir le sujet qui vous convient le plus à chaque créneau. Expert, explorateur, curieux, vous serez toujours le bienvenu, la richesse est dans la diversité.

Les 4 règles :

  • Les personnes qui se présentent, sont les bonnes ;
  • Ce qui arrive,est la seule chose qui pouvait arriver ;
  • Ça commence quand ça commence ;
  • Quand c’est fini, c’est fini.

Sans oublier la loi des 2 pieds : Si vous n’êtes en train ni d’apprendre, ni de contribuer, passez à autre chose !

BÉNÉFICES POUR LES PARTICIPANTS

Découvrir le format open space, traiter collectivement un point particulier de l’Agilité qui nous concerne, partager des points de vue et des expériences.

Cet évènement a eu lieu le 06/11/2013 à Cantine numérique de Nantes.

Évènement créé par Pierrick Thibault